Atsuko Fukushima Official Website

先行き不透明なグローバル経済のゆくえ、国内の人口減少、個人消費の低迷など、厳しい経営環境が続く中、企業価値向上のために、今、どんな取り組みが必要なのか。
週刊誌「サンデー毎日」でのトップ対談をはじめ、日本経済新聞、経済誌など、メディアを通じ、８００人を超える経営者を取材してきた経験、また複数の企業の社外取締役や経営アドバイザーなど、実際の経営に携わってきた経験をもとに、イノベーションを生むための組織変革、人材育成、ダイバーシティ・女性活躍、コミュニケーションなどをキーワードに、企業の持続的成長に必要な取り組みに ついて語ります。
業界業種を問わず、企業価値向上に欠かせない普遍的メッセージが込められた内容です。

企業の持続的成長を実現させるうえで、ダイバーシティ・人材の多様性への重要性が増しているが、あらためて、なぜ今、ダイバーシティが企業価値向上に不可欠なのか。
その根本をしっかり踏まえた上で、実際にダイバーシティを推進し、業績を大きく伸ばした経営者への取材体験をもとに、リーダーに求められる要素や、ダイバーシティの重要なテーマである女性活躍を進めるために必要な取り組み、さらには女性たちの意識改革の重要性についても語ります。ダイバーシティによる組織カルチャー変革を望む経営者への示唆に富むメッセージが満載です。

先行き不透明なグローバル経済のゆくえ、少子高齢化による人口減少、個人消費の低迷など、日本企業は厳しい時代の波にさらされている。
それだけに、経営者の時代をとらえる目、決断力、実行力がより問われている時代です。週刊誌「サンデー毎日」でのトップ対談をはじめ、日本経済新聞、経済誌など、メディアを通じ、８００人を超える経営者を取材してきた経験、また複数の企業の社外取締役や経営アドバイザーなど、実際の経営に携わってきた経験をもとに、企業価値向上に大きな成果をあげたリーダーたちの成功の鍵、トップに求められる要素などについてお話します。
企業の持続的成長に欠かせない重要な情報が満載です。

女性活躍、ダイバーシティの重要性が叫ばれる時代となり、仕事を通じ、自分を成長させたいと願う女性たちに、かつてないほどの追い風が吹いている。その風を逃すことなく、チャンスをつかむために何が必要なのか。
マスコミを目指しながらも挫折した就職戦線、会社員時代、就職浪人の日々、名古屋での放送局勤務、そして独立。また企業の社外取締役など新たな挑戦。それぞれの時代にどう自分と向き合い、キャリアを積み重ねてきたのか。
これまでの自分自身の経験からの学びを語るとともに、女性たちがさらに活躍するために必要な視点や意識改革についてお伝えします。
もっと自分らしく輝きたいと願う女性たちにエールを送るとともに、企業が女性活躍を企業価値向上につなげるための取り組みについてもお伝えします。